HOME » CONTACT » Voor werkgevers

Werkgevers & Werknemers :

kunnen veel baat hebben met de sessies waarbij er meer zelfinzicht ontstaat. Dit zelfinzicht help het maken van een persoonlijk ontwikkelplan (POP)

Ik geloof in betrokken medewerkers

die met hart en ziel verbonden zijn. Wat is hiervoor nodig? Wat verlangt de werkgever van de medewerker in het functioneren?

Wat verlangt de werknemer van de werkgever? Persoonlijke doelstellingen en ambities.

Zijn de organisatiedoelstellingen gemaakt zodat de medewerker eigen doelen hierop kan afstemmen?

Waar staat de medewerker nu en wat kan hij / zij nog ontwikkelen? Welke acties kunnen hierbij nog ondernomen worden.

Als het persoonlijk ontwikkelplan is onderzocht door de ervaringen die de werknemer heeft opgedaan bij het werken

met de paarden, dan is deze ervaringsgerichte aanpak zeer doeltreffend!

Dit levert het op :

1. Betrokken medewerkers (inzicht in wat je wil bereiken)

2.  zelf actie ondernemen (hoe ga ik dit doen)

3.  betere resultaten behalen (wat levert het op)

Meer weten?

Voor vrijblijvende informatie

kunt u contact met ons opnemen.

info@klaverweitje.nl